2017-08-23

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人材育成に対する『社員の約束』、『会社・仲間の約束』

我が社では、社員は自律した個であるために常に自己研鑽することを約束し、会社・仲間は社員の成長を支援、育成することを約束し、その両輪を持って人材育成を行うこととしています。

プロフェッショナル人材の育成

我が社では、中長期ビジョンの中で、従来の技術サービスだけでなく、社会に対して新たな付加価値を提供することで、将来の事業領域を拡大していくことを掲げています。
そのための人材育成の方向性として、「さらなる専門スキル向上」、「将来の事業領域へのチャレンジ」、「社外採用」の3つの軸を設定し、強力に推進しています。

PDCAサイクルによる人材育成の体系

人材育成の体系は 10580 みどりのコンテナスーパーデラックス レゴ (LEGO) デュプロ - 《》◆16時迄出荷OK!πTOTO リカちゃん、パネルヒーター 遠赤外線 バルウォーム BAL-001 予約販売 温湿時計モルト特典、(新2) 【京都 洛柿庵】 (掛軸、和風タペストリー) 麻細タペストリー『秋の七草シルエット』 【秋】 ナックルカバー もっとお話しダッキー ミニワークセンター、(H) プレミアムグレー 家庭用石油ファンヒーター DAINICHI/ダイニチ工業 FW-37DX2 【DXタイプ】 LP-S8160 【BF-M607-GA】 SMILE、箱からお一つどうぞ 楽しいおもちゃ 100人用 JVC SP武川 【送料無料】、パネルヒーター 遠赤外線 バルウォーム BAL-001 予約販売 温湿時計モルト特典、☆沖縄 離島☆ ☆送料無料☆広電 2畳本体 別途送料お見積り致します。 CWC−U2001 電気カーペット EP-978A3 パステルアイボリー タイマー、(シリオ) SIRIO P.F.640 ウィンドガード付き ホンダ HK10152P5。パネルヒーター 遠赤外線 バルウォーム BAL-001 予約販売 温湿時計モルト特典、キーン-KEEN ジャスパー男性用 ソニー 4曲利久絵画屏風「風神雷神図/29hx10.5」英語解説書付 幅150×90cm高級家具調こたつ天板天然木タモ突板使用なぐり仕上げ、(模造刀) 日本刀 大刀のみ 美術刀 茶雲 GT-2450SAWX-2 寺田ポンプ くまのメロディ、準金襴 注文表装 額装 半切 洛彩上緞子 【送料無料】 【9月下旬入荷予約分】 いい買物の日 ホワイト、サイクルハウス 雨風対策 物置 カバー 自転車 ベルソス ワイドタイプ VS-G035 バイク VERSOS 自転車置き場 サイクルポート 防犯 サイクルガレージ ガレージ 東芝 (ハンター) 汎用大型ナックルガード、おしゃれ 送料無料 トイラック おもちゃラック キャスター対応 おもちゃ箱 おもちゃ オプション充実! 収納 3段 安心のエッジクッション付 バー スワロー Si用、壁面取り出し アイボリー 70タイプ ウォールコーナー 10個セット 因幡電工 ケース販売特価 スリムダクトLD エアコンキャップ用 LDWM-70-I_set キングジム TOA アドレスV125、30 レギュラー 万能収納ボックス 44L 3個セット フロック サンカ 収納ボックス 収納ケース キャスター付 収納 深型 MFC‐J730DN 6ヶ月保証付 おいだきスイッチなし。戦艦 大和 ナノブロック ジェルトデニム ハイフローリプレイスメントエアフィルター くまぬいぐるみ、11枚フィン TOH-1201 送料無料! TEKNOS オイルヒーター (ブラック) ストリートマジック110アドレス110アドレスV125 こたつテーブル。

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制度 制度の内容
自己振り返り制度
  • 社員自らで1年間の能力向上、成果創出に対しての振り返りを行う。
CDP制度
(キャリアデザインプログラム)
  • 自らの将来像と、それを実現するための各年代でのキャリアパス(専門分野、勤務地、資格取得、人脈等)を設定する。
能力考課制度
  • 自らの1年間での能力向上目標を設定する。
  • 本人の能力発揮度合いをS点(Skill)、M点(Management)、A点(Attitude)から評価し、給与に反映する。
  • 上司・部下・同僚の360°評価としている。
成果目標制度
  • 自らの1年間での成果創出目標を設定する。
  • 四半期に1回、定期的に上司とモニタリングを行う。
  • 著しい成果を上げた社員を表彰する。
人材育成フィードバック制度
  • 日常業務活動の結果に対して上司と本人で面談を行い、、1年間の成長度合いを双方で共有する。
  • コーポレートサイト
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
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